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Mantida justa causa de funcionários que violaram sigilo de informações de empresa

4 de outubro de 2018 - fonte

O juiz do Trabalho Hugo Nunes de Morais, da 20ª vara de Salvador/BA, manteve dispensa por justa causa de dois funcionários de uma empresa do ramo de energia eólica que violaram o sigilo de informações da companhia. O magistrado também condenou os trabalhadores por má-fé. Na Justiça, os d [...]

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Palópoli & Albrecht no Valor Econômico – Empresas são condenadas por não cumprirem promessas de aumento

11 de setembro de 2018 - fonte

Prometer aumento salarial e promoções ao funcionário e deixar de cumprir pode gerar indenização por danos morais na Justiça do Trabalho. Os magistrados têm entendido que, existindo comprovação documental, o empregado deve ser reparado pela frustração e humilhação sofrida. As indenizaçà [...]

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Palópoli & Albrecht na Folha de São Paulo – Após decisão do Supremo, empresas confundem terceirizados com PJs

5 de setembro de 2018 - fonte

Escritórios de advocacia recebem uma série de dúvidas sobre modalidade de contratação. A liberação pelo STF da terceirização de todas as atividades de uma empresa gerou uma onda de dúvidas entre empregadores, sobretudo em relação à chamada pejotização. Desde a conclusão do [...]

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Palópoli & Albrecht na Folha de São Paulo – Advogados recomendam cautela na adoção de arbitragem trabalhista

3 de setembro de 2018 - fonte Folha de São Paulo

A opção só pode existir com a anuência do trabalhador, mas ele pode recorrer à Justiça se desejar. A reforma trabalhista permite que a arbitragem seja usada para resolver conflitos trabalhistas, mas advogados têm recomendado cautela às empresas na adoção do dispositivo. Essa opção [...]

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Palópoli & Albrecht no NexoJornal – A decisão do Supremo sobre a terceirização irrestrita no Brasil

30 de agosto de 2018 - fonte

Ministros confirmam legislação aprovada pelo Congresso em 2017 que amplia possibilidades de subcontratações nas empresas. O Supremo Tribunal Federal confirmou na quinta-feira (30) que todas as modalidades de trabalho no Brasil podem ser terceirizadas pelas empresas. Para sete ministros da mai [...]

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Palópoli & Albrecht no GBrasil – Mais barata e ágil que processo judicial, mediação ainda é pouco usada no setor imobiliário

27 de agosto de 2018 - fonte

"Cultura brasileira ainda é do litígio", aponta o coordenador da Câmara de Mediação do Secovi-SP, Márcio Chéde. Em vez de conflito, diálogo. Esse é o princípio básico da mediação, mais ágil e menos custosa para a solução de disputas do que um processo judicial. O mecanismo é uma [...]

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Palópoli & Albrecht no Estadão – Negociação direta e modelos de contratos são principais pontos após reforma trabalhista

23 de agosto de 2018 - fonte Estadão

A nova legislação trabalhista tem despertado a atenção das empresas em determinadas questões na hora de fazer novas contratações. Os pontos de maior interesse na elaboração de contratos de trabalho incluem a negociação direta com o empregador, sem intervenção do sindicato, e ainda a liv [...]

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Funcionária que prestou serviços durante licença médica tem justa causa confirmada

22 de agosto de 2018 - fonte

Decisão é da juíza do Trabalho Taísa Magalhães Mendes, substituta da 1ª VT de Campinas. Ex-funcionária que prestou serviços a outras empresas durante afastamento médico do trabalho não conseguiu reverter dispensa por justa causa. Decisão é da juíza do Trabalho Taísa Magalhães Mende [...]

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STJ: Ex-empregado não pode ficar em plano de saúde empresarial para o qual não contribuiu

22 de agosto de 2018 - fonte

Tese repetitiva é da 2ª seção da Corte. Nos planos de saúde coletivos custeados exclusivamente pelo empregador não há direito de permanência do ex-empregado demitido sem justa causa ou aposentado como beneficiário, salvo disposição contrária expressa prevista em contrato ou acordo ou [...]

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Negado pagamento de horas extras a executivo que pertencia à alta hierarquia de uma multinacional

20 de agosto de 2018 - fonte

Um alto executivo de uma empresa de tecnologia da informação ajuizou uma reclamação na Justiça do Trabalho de São Paulo pleiteando o pagamento de horas extras. Apesar de exercer um cargo de gestão e receber mais de R$ 52 mil, além de outros benefícios, o pedido se baseou na existência de c [...]

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